Xodimlar bo’limi xodimlarining xizmat lavozimiga muvofiq
V A Z I F A L A R I
TATU Farg’ona filiali xodimlar bo’limi universitetining tarkibiy bo’limi hisoblanadi. KB filial Ustaviga, mazkur Nizom asosida ish yuritadi, o’z amaliy faoliyatida O’zbekiston aloqa va axborotlashtirish agentligi, O’zbekiston Res’ublikasi Oliy va o’rta maxsus tahlimvazirligi buyruqlari, filial buyruq va ko’rsatmalarini dasturda amal qiladi. O’zbekiston Res’ublikasi qonunlari, Kadrlar tayyorlash milliy dasturini, ‘rezident Farmoyishlarni, Vazrlar Maxkamasining tahlim va yosh avlodni tarbiyalash, bilim berishxaqidagi qarorlarni amalda qo’llangan holda filial raxbariyati bilan birgalikda kerakli mutaxassislikka va malakaga ega bo’lgan, ish saviyasi, uslubi talabga javob bera oladigan professor-o’qituvchilar va xodimlar bilan tahminlashni tashkil etadi.
Xodimlar bo’limi tarkibida ish turlari bo’yicha quyidagi guruhlar belgilanadi.
. professor-o’qituvchilar, o’quv yordamchi, mahmuriy va xizmat ko’rsatuvchilar tarkibi bilan ishlash;
. Talabalar va yosh mutaxassislar bilan ishlash;
. Xodimlar bo’limi boshlig’i filai direktori tomonidan ishga tayinlanadi va bo’shatiladi;
. Xodimlar bo’limi boshlig’i lavozimida oliy yoki o’rta-maxsus mahlumotli kadrlar ishida kamida 5 yil stajga ega bo’lganlar ishga qabul qilinadi;
. Xodimlar bo’limi boshlig’iO’zbekiston Res’ublikasining amaldagi qonunchiligiga, filal Ustaviga, xodimlar bo’limi Nizomiga hamda lavozimiy yo’riqnomaga amal qilishi zarur;
. Xodimlar bo’limi filial nomlari yozilgan dumaloq muxrga ega.
Xodimlar bo’limining vazifalari:
. Fakultetlar, kafedralar va boshqa tashkiliy tuzilmalarni kerakli mutaxassislik va tajribaga ega bo’lgan, ish saviyasi va uslubi talablarga javob bera oladigan xodimlar bilan tahminlashni tashkillash;
. professor-o’qituvchi va xodimlarni ishga olish, ishdan bo’shatish, lavozimlarni o’zgartirish, rag’batlantirish va jazolash masalalarini muvofiqlashtirish;
. professor-o’qituvchi, xodimlar va talabalar ish intizomini, ichki tartib qoidalari va O’zbekiston Res’ublikasi qonunlarini buzmasliklarini nazorat qilish;
. Moliya-reja bo’limi bilan birgalikda shtatlar jadvalini muvofiqlashtirish;
. Kadrlar masalasi bo’yicha boshqa tashkilot va muassasalar bilan doimiy aloqada bo’lish;
. Kadrlar bo’limi xodimlarining ishlarin nazorat qilish va muvofiqlashtirish;
. professor-o’qituvchi va xodimlarning imzolarini tasdiqlash;
. Kerakli buyruqlarni tegishli xujjatlarga asosan o’z vaqtida tayyorlash va ro’yxatga olish hamda nusxalarni tegishli dekanat va bo’limlarga yetkazishni muvofiqlashtirish;
. Kadrlar bo’yicha hujjat va mahlumotlarni o’z vaqtida o’rnatilgan tartibda tegishli tashkilotlarga taqdim etilishini nazorat qilish;
. professor-o’qituvchi va xodimlarga zarur bo’lgan hujjatlarni, talabalarning di’lomlari va ilovalarni o’z vaqtida tayyorlanishini tashkillash, T-2 kartochkalarini belgilangan tartibda olib borishni nazorat etish;
. Xodimlarning ishga o’z vaqtida kelib-ketishlarini va ish joylarida mavjudliklarini nazorat qilishni boshqarish.
Xodimlar bo’limi ish yurituvchisining vazifalari